Descripci\u00f3 del lloc de treball<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\n
• El CODNIB selecciona una dietista-nutricionista aut\u00f2nom per formalitzar un contracte d'obra i servei a fi de formar part del programa de suport al Gabinet T\u00e8cnic d'Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria d'IB-Salut i als grups de treball de les tres ger\u00e8ncies d'Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria en prevenci\u00f3 i abordatge de l'obesitat infantil i cribratge i abordatge de les persones<\/li>\n\n\n\n
• No hi haur\u00e0 assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria a pacients ni acc\u00e9s a la hist\u00f2ria cl\u00ednica.<\/li>\n\n\n\n
• Es proveir\u00e0 dacc\u00e9s al PEN, EAL i eNCPT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

  Les tasques a desenvolupar serien:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

  \n
  • Participaci\u00f3 proactiva als grups de treball creats per integrants de les tres ger\u00e8ncies. Les reunions seran principalment telem\u00e0tiques, per\u00f2 hi haur\u00e0 almenys una presencial a cada ger\u00e8ncia d'AP.<\/li>\n\n\n\n
  • Aplicar el proc\u00e9s de l'atenci\u00f3 nutricional per al desenvolupament de coneixements i eines adequades a les dues poblacions esmentades.<\/li>\n\n\n\n
  • Aprofundir en els processos assistencials de les dues poblacions diana i establir propostes de\u00a0Screening and Brief Intervention (SBI)\u00a0<\/em>i\u00a0Screening and Brief Intervention and Referral to treatment (SBIRT)<\/em><\/li>\n\n\n\n
  • Col\u00b7laboraci\u00f3 en la provisi\u00f3 d'eines de cribratge nutricional i algorismes de decisi\u00f3 en abordatge nutricional de les dues poblacions diana<\/li>\n\n\n\n
  • Generar coneixement basat en l'evid\u00e8ncia per abordar les problem\u00e0tiques diana del programa<\/li>\n\n\n\n
  • Aconsellar sobre l\u00fas de sistemes digitals de seguiment nutricional<\/li>\n\n\n\n
  • Donar suport a la identificaci\u00f3 de guies i protocols nutricionals relacionats amb les dues poblacions diana.<\/li>\n\n\n\n
  • Desenvolupar continguts a partir dels coneixements cogenerats als grups de treball (, algoritmes de decisi\u00f3, estrat\u00e8gies d'intervenci\u00f3 alfabetitzaci\u00f3 aliment\u00e0ria, etc.)<\/li>\n\n\n\n
  • Impartir formaci\u00f3 (tallers, cursos o seminaris) sobre els resultats i lliurables dels grups de treball dirigida professionals sanitaris d'AP<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Relaci\u00f3 amb la direcci\u00f3 t\u00e8cnica del programa de suport<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
    • Respondre davant de la direcci\u00f3 t\u00e8cnica del projecte que liderar\u00e0 el CODNIB en coordinaci\u00f3 amb el Gabinet T\u00e8cnic d'AP.<\/li>\n\n\n\n
    • Ser part proactiva en el funcionament dels grups de treball en coordinaci\u00f3 amb la direcci\u00f3 t\u00e8cnica.<\/li>\n\n\n\n
    • Reportar a la direcci\u00f3 t\u00e8cnica informes dels acords i temes tractats als grups, aix\u00ed com de les l\u00ednies estrat\u00e8giques a plantejar a les reunions.<\/li>\n\n\n\n
    • Contribuir amb informes i reports a l'elaboraci\u00f3 de la mem\u00f2ria t\u00e8cnica del grup de treball i del programa de suport<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Contracte i durada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      \n
      • DN aut\u00f2nom. Signatura de contracte d'obra i servei. Emissi\u00f3 de factures quadrimestrals.<\/li>\n\n\n\n
      • Durada de l'1 de setembre del 2025 al 30 d'agost del 2026<\/li>\n\n\n\n
      • La dedicaci\u00f3 estimada \u00e9s d'aproximadament 120 jornades de 4h al llarg dels 12 mesos del projecte. Aix\u00f2 no obstant, el treball es pot distribuir en ampliaci\u00f3 de jornada per setmana o mes, o ampliant la jornada di\u00e0ria. En qualsevol dels casos, el treball a desenvolupar es justificar\u00e0 per objectius\/resultats i no per jornades o hores treballades. Les tasques es distribuiran al 50%, en cas de seleccionar dues persones, assignant un grup de treball a cada una.<\/li>\n\n\n\n
      • En distribuci\u00f3 de les jornades seria de 12 mesos comptadors des de l'1 de setembre, que estarien distribu\u00efdes aproximadament, encara que amb la flexibilitat pr\u00f2pia d'aquest tipus de projectes, en 3 jornades a la setmana de 4 hores<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Retribuci\u00f3 econ\u00f2mica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

        \n
        • 10.477,64\u20ac (IVA incl\u00f2s) \u2013 en cas de seleccionar dues persones, la retribuci\u00f3 ser\u00e0 al 50%<\/li>\n\n\n\n
        • Emissi\u00f3 de 3 factures de 3.492,55 \u20ac (IVA incl\u00f2s). Octubre, febrer i juny<\/li>\n\n\n\n
        • Les despeses de despla\u00e7ament a les illes (almenys 1 per grup) estaran cobertes pel Col\u00b7legi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Requisits de la persona candidata \u2013 Barem<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

          \n
          1. Experi\u00e8ncia professional<\/strong>\u00a0a les \u00e0rees de les poblacions diana (prevenci\u00f3 \/ abordatge de l'obesitat infantil i cribratge \/ abordatge de la desnutrici\u00f3 en pacient cr\u00f2nic o anci\u00e0 fr\u00e0gil).\u00a0M\u00e0xim 30 punts \u2013 M\u00ednim 15<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
             \n
             • 0.30 punt per mes treballat en administraci\u00f3 p\u00fablica com a dietista-nutricionista cl\u00ednic<\/li>\n\n\n\n
             • 0.25 punt per mes treballat en fundacions relacionades amb la investigaci\u00f3 i salut com a dietista-nutricionista cl\u00ednic.<\/li>\n\n\n\n
             • 0.10 punt per mes treballat en empresa privada com a dietista-nutricionista cl\u00ednic<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
               \n
               1. Formaci\u00f3 avan\u00e7ada<\/strong>\u00a0a l'\u00e0rea de coneixement de les poblacions diana.\u00a0M\u00e0xim 10 \u2013 M\u00ednim 5<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                  \n
                  • 3 punts. Certificaci\u00f3 al Proc\u00e9s d'Atenci\u00f3 Nutricional<\/li>\n\n\n\n
                  • 1.5 punts. Doctorat.<\/li>\n\n\n\n
                  • 1 punt. M\u00e0ster oficial a l'\u00e0rea.<\/li>\n\n\n\n
                  • 0.75 punts. Expert universitari a l'\u00e0rea.<\/li>\n\n\n\n
                  • 0.1 per ECTS. Doc\u00e8ncia acreditada en estudis avan\u00e7ats en altres \u00e0rees.<\/li>\n\n\n\n
                  • 0,1 per cr\u00e8dit de CFC. Formaci\u00f3 continuada a l'\u00e0rea<\/li>\n\n\n\n
                  • 0.05 punts. Comunicacions a congressos\/jornades o sessions cient\u00edfiques a l'\u00e0rea.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                    \n
                    1. Valoraci\u00f3 conjunta de la candidatura.\u00a0<\/strong>El CODNIB assignar\u00e0 fins a 2 punts addicionals per a la valoraci\u00f3 general de la candidatura, on es consideraran aspectes com ara motivaci\u00f3, experi\u00e8ncies pr\u00e8via amb treballs assignats des del Col\u00b7legi, incentivaci\u00f3 de noves candidatures, etc.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                       Nom\u00e9s es valoraran candidatures amb l'autobarem de m\u00e8rits d'acord amb els criteris d'avaluaci\u00f3 assenyalats als punts 1 i 2 de l'oferta, que hagin superat el m\u00ednim de punts per a cada apartat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                       Selecci\u00f3<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                       Entrevista Personal \u2013 M\u00e0xim 5 punts.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                       Se seleccionaran les 4 candidatures m\u00e9s ben puntuades (en cas d'empat a punts se seleccionar\u00e0 les persones en el rang de les 4 millors puntuacions) per passar una entrevista personal amb 2 membres de la JD del CODNIB on s'assignaran fins a un m\u00e0xim de 5 punts. Considerant el perfil de les persones candidates, el CODNIB podr\u00e0 decidir si \u00e9s una persona o dues les seleccionades. El CODNIB seleccionar\u00e0 la\/les persona\/es que millor puntuaci\u00f3 obtingui\/en a l'entrevista personal. <\/strong>En tot cas, la decisi\u00f3 ser\u00e0 ratificada per la JD del CODNIB, que ser\u00e0 la que prengui la darrera decisi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

                       En el cas de no disposar de candidatures amb els requisits marcats, el Col\u00b7legi es reserva el dret de resoldre la convocat\u00f2ria deserta, sense que aix\u00f2 generi cap dret a favor de tercers ni obligaci\u00f3 d'indemnitzaci\u00f3 o compensaci\u00f3 per part del CODNIB. Aix\u00ed mateix, el Col\u00b7legi podr\u00e0, de forma discrecional i sense necessitat de justificaci\u00f3 addicional, procedir a:<\/p>\n\n\n\n

                       \n
                       1. Declarar deserta aquesta convocat\u00f2ria quan cap de les candidatures presentades assoleixi la puntuaci\u00f3 m\u00ednima exigida en els criteris davaluaci\u00f3 establerts.<\/li>\n\n\n\n
                       2. No procedir a la contractaci\u00f3 encara que hi hagi candidatures que compleixin els requisits m\u00ednims, si la Junta Directiva del CODNIB considera que cap s'ajusta adequadament al perfil professional requerit per al desenvolupament \u00f2ptim de les tasques descrites a la convocat\u00f2ria<\/li>\n\n\n\n
                       3. Suspendre temporalment o cancel\u00b7lar definitivament el proc\u00e9s de selecci\u00f3 si concorren circumst\u00e0ncies sobrevingudes que aix\u00ed ho aconsellin, incloent-hi, per\u00f2 no limitant-se a canvis pressupostaris, modificacions al programa d'IB-Salut, o alteracions en les condicions del conveni.<\/li>\n\n\n\n
                       4. Si en virtut del punt 1 es declar\u00e9s deserta, el CODNIB es reserva el dret de designar les persones o persones que consideri m\u00e9s adequades per al desenvolupament de les tasques descrites a la convocat\u00f2ria.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                          La participaci\u00f3 en aquesta convocat\u00f2ria no genera cap dret subjectiu a la contractaci\u00f3, sent la decisi\u00f3 final del CODNIB inapel\u00b7lable i no susceptible de recurs administratiu o judicial. Els candidats, pel sol fet de presentar la seva candidatura, accepten expressament aquestes condicions i renuncien a qualsevol reclamaci\u00f3 derivada de la resoluci\u00f3 del proc\u00e9s selectiu.<\/p>\n\n\n\n

                          Presentaci\u00f3 de candidatures<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                          Les persones interessades han d'enviar a info@codnib.es<\/a> el seu CV amb una proposta de baremaci\u00f3 seguint els criteris exposats incl\u00f2s en una carta de motivaci\u00f3 al lloc de treball. Addicionalment, indicar si es t\u00e9 prefer\u00e8ncia per algun dels grups de treball objecte del contracte i la disposici\u00f3 o no a abordar-los tots dos.<\/p>\n\n\n\n

                          Els correus indicaran a l'assumpte: OFERTA \u2013 Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          DATA LIMIT PER ENVIAMENT DE CANDIDATURES: 11.00h del 8\/07\/25<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Descripci\u00f3n del puesto de trabajo Las tareas a desarrollar ser\u00edan: Relaci\u00f3n con la direcci\u00f3n t\u00e9cnica del programa de apoyo Contrato y duraci\u00f3n Retribuci\u00f3n econ\u00f3mica Requisitos de la personas candidata – Baremo Solo se valorar\u00e1n candidaturas con el autobaremo de m\u00e9ritos acorde a los criterios de evaluaci\u00f3n se\u00f1alados en los puntos 1 y 2 de la…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-4427","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ofertas-de-empleo_"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4427"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6261,"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4427\/revisions\/6261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/codnib.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}